Jak to děláme
Z komárů neděláme velbloudy, ale kouskujeme slony
Při firemním poradenství se držíme zdravého rozumu, nezveličujeme malé nedostatky a velké problémy naopak rozebereme do nejmenších detailů. Zdánlivě neřešitelnou situaci před sebou za několik týdnů nebo měsíců naší práce uvidíte jako zřejmé dílky skládačky, která jen nebyla ideálně sestavená.
Jsme upřímní a přímí. Snažíme se být těmi, kterým budete volat, kdykoliv si nebudete vědět rady. Usilujeme o váš další osobní a firemní rozvoj.
V období let 2014-2020 může Česká republika čerpat z EU finanční prostředky ve výši cca 700 miliard. V minulém období jsme pro různé subjekty získali dotace dosahujicích 140 000 000,- Kč. Mezi největší klienty patřili např.: Hamé s.r.o., Farmaceutická fakulta UK Praha, PETROF spol. s r.o., ZŠ Komenského Trutnov, CSF s.r.o., Severočeské vodovody a kanalizace a.s., BAPA s.r.o., a další. Abyste se mohli soustředit na Váš předmět podnikání, jsme tu my, abychom Vám projekt pomohli vytvořit a žádost o dotaci včas a v požadované kvalitě zpracovat. To je zase náš předmět podnikání. Jsme sami příjemci dotace z a několika projektů z OPVK - Finanční gramotnost, Mluvní průprava, Age management, Adobe, Mentoring.
Vzdělávání zaměstnanců RYCON Consulting s.r.o.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0012355
Cílem projektu je zvýšit formou podnikového vzdělávání úroveň znalostí, dovedností a zejména klíčových kompetencí pracovníků žadatele – RYCON Consulting s.r.o. a partnera – IJP Group s.r.o.
Společně dokážeme:
- analyzovat a optimalizovat firemní procesy, aby u vás vše fungovalo, jak má
- řídit jakékoliv změny, abyste měli jistotu, že budou mít kýžený efekt
- implementovat age management, protože je dobré sledovat trendy a těžit z nich
- analyzovat vzdělávací potřeby a sestavit vhodné tréninkové plány, protože chcete vědět to, o čem konkurence zatím netuší
- nastavit strategii řízení lidských zdrojů, protože lidé jsou vaší největší hodnotou
- spravovat systém personálního řízení, aby vaši zaměstnanci byli spokojení a výkonní
- vyladit mzdové a motivační programy, protože spokojení kolegové jsou ti nejlepší
- nastavit systém hodnocení a kariérové plánování, abyste dali vašim lidem perspektivu
- připravit dokumentaci k systémům jakosti
- certifikovat zaměstnance podle NSK 75-001-T (Lektor dalšího vzdělávání) a NSK 75-004-R (Kariérový poradce)